偷拍 自拍 从“抄经百遍”到“入院催岗”，职工被逼下野如何维权？
责罚职工每天抄写《心经》100遍、王人集4天催促入院手术的职工返岗、偷偷关闭职工考勤打卡系统……实验生涯中偷拍 自拍，有些用东谈主单元为了不支付下野补偿金，念念尽想法遏抑职工主动下野。面对公司雇主的“轻易”，打工东谈主该如何搪塞？
讼师建议，做事者维权胜诉的要津在于，用凭据阐述是用东谈主单元遏抑下野，而非做事者本东谈主原因建议下野，“驻防征集和留存通话灌音、聊天记载等凭据，这关于赢得讼事至关蹙迫。”
仙葩职责，每天抄《心经》100遍
2018年8月，李铭入职大兴区一家医疗科技公司，职务为商务司理，主要负责招标报价、标书制作及神色结算等磋磨职责。头几年，李铭和公司的干系还算融洽，两边的矛盾发生在2023年2月。
公司一方合计，李铭因为失责，导致其负责的一个神色出现遍及损失，但李铭却阻隔查明神色损失问题，酿成经济损失连接扩大，公司屡次说话后李铭仍拒不改正。不践诺职责职责，是不谨守功绩谈德的施展。李铭对此说法不认同，“本东谈主在任时期谨小慎微，恪尽责守，严格按照岗亭职责践诺了做事义务。”
就在两边争执不下之时，2月17日，公司老总电话见知李铭，公司将撤掉他原本的工位，找一间单独办公室，不配备办公电脑、办公用品，“至于你职责内容另作安排，每天抄《心经》吧，100遍，其他职责无谓作念。”
苍井空A级在线观看网站《心经》全篇54句，260个字，每天抄写100遍，即是26000字。李铭心中震怒难当，“我明确跟您说，我不接纳！我的岗亭是商务司理，是对扫数这个词团队的解决，您这个属于不耿介的职责安排。”
“教悔是不错给你安排任何职责的。”公司老总蹧蹋李铭阻隔，“你的职责即是抄经……另外，这个要在全公司发布公告。”
过后，李铭来到储物间立异的办公室，居然看到了办公桌上的《心经》。李铭合计，公司在未与其协商一致的情况下就变更具有责罚性、侮辱性的职责内容，以及未按商定提供做事条目。于是，他以电子邮件和微信口头向公司老总及东谈主事司剪发送了“被动废除做事合同见知书”。
之后，李铭向大兴区做事仲裁委建议仲裁肯求，请求公司支付其未披发的工资及奖金9万余元，以及废除做事干系经济补偿金12万余元。仲裁委于2023年7月裁决因循了李铭的绝大部分请求。公司造反仲裁委裁决，转而向大兴区法院拿告状讼。
法院审理合计，如用东谈主单元未提供职责岗亭、职责时事粗略私行变更职责岗亭、职责地方的，均属于做事合同法规则的“未按照应事合同商定提供做事条目”，做事者以此为由建议废除做事合同，并要求用东谈主单元支付废除做事干系经济补偿金的，法院应予因循。
2024年4月，大兴区法院判决公司支付李铭工资及奖金4万余元、废除做事干系经济补偿金12万余元，打算16万余元。
“制造”旷工，入院手术被四次催促返岗
按照应事合同法的规则，惟一在做事者自行建议下野或“严重违犯用东谈主单元的法例轨制”“被照章根究责罚”等特定情形下，用东谈主单元废除做事合同才无须支付经济补偿。若不妥贴法定情形，用东谈主单元解雇做事者时应当支付相应的补偿金，犯警解雇还须支付双倍于经济补偿金的抵偿金。
于是，有的用东谈主单元为了“零资本”解雇做事者，便找各式情理遏抑职工“主动自发”下野，除了常见的大幅降薪、调去分袂适岗亭、变更较远职责地方、安排过重职责任务等常见招式外，有些用东谈主单元的作念法让东谈主啼笑皆非。
举例，有的用东谈主单元把职工的座椅换成红色塑料凳，有的要求职工每天必须在职责群里上传24张至48张职责照，还有的要求职工在本职职责除外计帐一周的茅厕和垃圾……以至有的公司“乘东谈主之危”，套路职工犯警废除做事干系。
曹安是房山区一家科技公司职工，2022年10月，因右膝前交叉韧带断裂，他准备在一家着名三甲病院作念手术。10月11日晚，曹安接到病院见知，要求其第二天就办理入院手续，因为病院床位和手术排期病笃，莫得其他遴荐的曹安当晚便向其附近发去“请两周假，需要作念膝盖手术”的肯求。
10月12日至17日，曹何在病院作念手术时期，公司在明知其体格原因无法返岗的情况下，于13日、14日、17日、18日通过飞书、邮件等口头要求其返岗，并以此时期曹安累计旷工为由废除做事干系。
“入院时期，我根柢无法使用邮件和飞书等职责通信软件回复公司，而我的电话、微信均保执畅达，但我的直属教悔却有益绕开最畅达的口头，即是预念念到我入院时期无法实时通过飞书和邮件回复。”曹安合计，公司此举即是制造我方“旷工”的事实，遏抑我方下野。
2023年11月，此案经过房山区仲裁委裁决后，两边均造反，诉至房山区法院。2024年8月，法院审理合计，公司以曹安累计旷工为由废除做事干系穷乏合理依据，一审判决公司应支付曹安犯警废除做事干系抵偿金35万余元。2024年12月，案件二审保管原判。
无故“屏蔽”，取消职工考勤打卡权限
“2022年8月30日后，职工高阳就未能到岗上班，2022年9月1日，他办理下野手续，系自行下野，咱们公司并未犯警废除做事合同。”房山区一家房产中介公司因造反房山区做事仲裁委的裁决，向房山区法院拿告状讼，要求无须支付高阳犯警废除做事合同抵偿金。
“8月29日，公司无故取消了我的考勤打卡权限，我发现后立马建议了异议，东谈主事部莫得明确回话，但我30日、31日仍坚执打卡、时常出勤，直到9月1日慎严惩理已毕职责顶住，这些我都拍照留证了。”高阳辩解，是公司将我方“屏蔽”了。
庭审中，高阳还提交了一份灌音凭据。高阳问：“您就平直跟我说，当今公司对我有什么安排吧？”东谈主事司理林俊答：“当今对你莫得安排，你就时常下野就行。”高阳再问：“我不是自发下野，是公司片面废除合同，并且不给抵偿，是不是？”林俊再答：“我该说的一经和你阐述晰了。”
法院审理合计，固然公司莫得明确向高阳建议废除做事合同，但其在未与高阳就废除做事合同达成一致的情况下，住手其考勤权限，导致高阳无法进行考勤打卡。此外，高阳和东谈主事司理的通话灌音，不错认定公司已通过骨子行动，作出了废除做事合同的有趣默示，其行动已组成犯警废除做事合同。2024年3月，高阳一审胜诉，公司造反上诉，2024年8月，法院二审保管原判，高阳最终获取抵偿金23万余元。
支招：“被逼下野”胜诉要津在取证
在外交平台上，“被逼下野”是一个热点话题，有的网友共享我方和公司东谈主事部门“斗智斗勇”的进程，有的网友则吐槽我方三从四德但又心有不甘的处境。
不少网友都提到一个无法维权的原因——时辰和元气心灵滥用太高。据悉，做事争议案件须经过“一裁二审”的法律模范，即先通过做事仲裁委的裁决，任何一方造反，都可向法院拿告状讼，法院一审裁判后，还可上诉至二审法院，淌若走完扫数模范，可能需要两年多的时辰。
即便巧合辰和元气心灵，当作劳资博弈中相对症结的一方，单打独斗如何赢得做事争议讼事的忧虑，亦然有的做事者不肯撕破脸或遴荐拒接的一个蹙迫原因。
用东谈主单元免强做事者主动下野，会承担怎样的包袱？据了解，用东谈主单元不应误会诓骗手中的用工自主权轻易而为，不然就应照章承担向做事者支付废除做事干系的经济补偿或经济抵偿的包袱。
北京福茂讼师事务所联合东谈成见志友讼师因此辅导用东谈主单元，裁人时应尽量和做事者阐述决议面对的骨子情况，收受与做事者协商一致、赐与做事者合理的经济补偿的口头废除做事干系。
淌若遇到“职场霸凌”，做事者又该如何阐述下野是受到用东谈主单元挟制而非本东谈主果真意愿呢？
张志友讼师合计，此类案件中，做事者维权胜诉的要津在于，用凭据阐述是用东谈主单元建议的要求下野，而非做事者本东谈主原因建议下野，“做事者在下野协商进程中一定要驻防相聚磋磨凭据，比如和东谈主事部门的电话灌音、微信聊天记载等，需要驻防的是，灌音需齐备、未裁剪，且能阐述对话两边身份。”
张志友讼师辅导做事者，淌若要和用东谈主单元签署《废除做事合同契约书》时，一定要睁大眼睛。“淌若契约书中注明是做事者本东谈主原因下野，粗略商定两边在做事合同践诺时期再无任何争议，一朝签署了这么的契约书，做事者即便过后再戮力维权，也极有可能无法胜诉。”
（文中案件当事东谈主均为假名）
记者：张宇
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